Oplossingsgericht Verzuimmanagement – Voorkomen is Beter dan Genezen!

//Oplossingsgericht Verzuimmanagement – Voorkomen is Beter dan Genezen!

Oplossingsgericht Verzuimmanagement – Voorkomen is Beter dan Genezen!

Oplossingsgericht Verzuimmanagement waarbij de klemtoon ligt op ‘oplossingsgericht’. Daarmee wordt vooral ook bedoeld: ‘het voorkomen of voorzijn van uitval’. Binnen hoe langer hoe meer organisaties wordt de verantwoordelijkheid voor vitaliteit en verzuim laag in de organisatie gelegd. Er wordt gewerkt met het ‘regiemodel’ en het vraagt nogal wat van teamleiders en managers om hier goed invulling aan te geven. Het is iets wat naast het gewone werk moet gebeuren. De training Oplossingsgericht Verzuimmanagement geeft handvatten om hier goed mee om te gaan.

Keuze modules

Elke organisatie is anders en heeft dus andere prioriteiten. Wij spelen daarop in door vijf keuze modules aan te bieden. Dit zijn:

  • Bevlogenheid & Werk – de Link tussen Vitaliteit en je Gezond Voelen
  • De ziekmelding
  • Frequent ziekteverzuimgesprek
  • Stresspreventie
  • Re-integratie

In gesprek met u wordt bepaald welke modules u afneemt en op welke wijze het trainingstraject wordt ingericht. Van onze kant geven wij advies over hoe de impact en resultaten toenemen. Wij hebben daar jarenlange ervaring mee.

Case Methodiek Argyris

Tijdens de training wordt gebruik gemaakt van de Case Methodiek Argyris die helpend is bij het opsporen van gedragspatronen in de communicatie. Deelnemers aan de training ontdekken meestal heel snel waar de achilleshiel zit en hoe zij dit kunnen doorbreken. Dit wordt geoefend tijdens simulaties. In samenwerking met de trainer, de trainer-acteur en de overige deelnemers worden gesprekstechnieken en tekst aangereikt. Iedereen oefent met deze alternatieven en komt zo tot de ontdekking hoe je de regie in handen houdt.

Wie heeft de regie?

Er zijn twee regievoerders als het aankomt op vitaliteit en werk en terugkeren naar werk. Degene die aan het genezen is en de direct leidinggevende. Support krijgen van een meedenkende bedrijfsarts is daarom heel belangrijk. Een arts aan wie vragen gesteld kunnen worden. Die concrete handvatten geven over wat wel en niet verstandig is. Aan dit soort verschijnselen kan in de training vanzelfsprekend aandacht worden besteed. Leidinggevenden zijn geen artsen. Echter, ze kennen hun medewerker en zijn situatie. Ze kennen de werksituatie en hebben zicht op de mogelijkheden die in te richten zijn.

Meer weten? Neem contact op!

Als u wilt dat uw leidinggevende goed beslagen ten ijs komen en daarom op zoek bent naar een passende training, neem dan contact op. In overleg met u wordt onderzocht wat er nodig is en welke aanpak past bij uw organisatie.

About the Author:

Leave A Comment

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.