Module 5 – Teamontwikkeling & situationeel leiderschap voor teams
21st century skills
zelfregulatie, communicatie, samenwerken, aanpassingsvermogen en flexibiliteit, sociale en culturele vaardigheden, verantwoordelijkheid nemen en ondernemerschap
Doelen – de deelnemers
- Hebben kennis over de fasen van teamontwikkeling en situationeel leiderschap.
- (H)erkennen de fase van teamontwikkeling binnen de organisatie waar ze werkzaam zijn en benoemen de leiderschapsinterventies die nodig zijn om processen te versnellen.
- Maken een analyse, zodat duidelijk is welke voorkeursstijlen ze hebben op het gebied van situationeel leiderschap en beschrijven hun sterke en verbeterpunten.
- Kennen de leiderschapsinterventies om processen te versnellen en oefenen daarmee; inclusief vergadertechnieken.