Module 7 – Omgaan met verandering & leiderschap
21st century skills
zelfregulatie, kritisch denken en handelen, communicatie, samenwerken, aanpassingsvermogen en flexibiliteit, sociale en culturele vaardigheden, verantwoordelijkheid nemen en ondernemerschap
Doelen – de deelnemers
- Kennen de theorie over het communiceren, begeleiden, fasering en verwerkingsprocessen bij verandering
- Stellen vast wat er binnen de organisatie waar ze werkzaam zijn goed gaat en beter kan.
- Oefenen met storytelling, inzichten uit de positieve psychologie en breinkennis om te bewerkstelligen dat medewerkers sneller meebewegen met een gewenste verandering.
- Stellen vast hoe ze vanuit hun rol constructief bijdragen aan het versnellen van verandering binnen de organisatie waar ze werkzaam zijn.