Veranderingen in Organisaties Doorgronden – voor Ondernemingsraden

Verandering is de enige constante in organisaties. Fusies, reorganisaties, nieuwe systemen – het zijn allemaal ontwikkelingen die direct invloed hebben op medewerkers. Als OR heb je een belangrijke rol in dit proces, omdat veel beslissingen via een instemmings- of adviesaanvraag bij jullie terechtkomen. Maar hoe zorg je ervoor dat jullie niet alleen reageren op veranderingen, maar ook proactief meedenken en invloed uitoefenen?

Veranderen is een vak apart. Het raakt niet alleen structuren en processen, maar ook de mensen in de organisatie. In deze training duiken we in de complexiteit van veranderprocessen en leren jullie hoe je als OR een sterke gesprekspartner bent bij veranderingen.

Wat leer je in deze training?

✅ Veranderprocessen doorgronden: welke factoren spelen een rol bij organisatieverandering?
🧠 Psychologische kant van verandering: hoe reageren medewerkers op verandering en hoe kun je hier als OR rekening mee houden?
🔄 Succesvolle implementatie: waar moet een goed verandertraject aan voldoen?
📢 Strategische OR-positie: hoe bepaal je je rol en welke vragen moet je stellen aan de bestuurder?

Maatwerk & combinaties

De training duurt één dag, maar kan worden uitgebreid naar een tweedaagse training door deze te combineren met Communicatie & Overleg of Onderhandelen & Conflicthantering. Vooraf bespreken we de veranderingen die in jullie organisatie spelen, zodat de training volledig aansluit op jullie praktijk.

Voor wie?

✔️ OR’s die te maken hebben (of krijgen) met fusies, reorganisaties, of implementaties.
✔️ Leden van ondernemingsraden die zich willen professionaliseren en als volwaardige gesprekspartner bij veranderingen willen optreden.

Resultaten

🎯 Jullie krijgen inzicht in de psychologische processen en valkuilen bij verandering.
🔍 Jullie leren het gehele speelveld van een verandering in kaart te brengen.
💬 Jullie stellen kritische, opbouwende vragen aan de bestuurder over (voorgenomen) veranderingen.
🤝 Jullie versterken je rol als volwaardige gesprekspartner bij organisatieverandering.

Offerte aanvragen

De training is altijd deels maatwerk. We verwerken jullie specifieke wensen in een plan van aanpak, dat onderdeel is van de offerte. De training is direct toepasbaar op jullie praktijk, zodat jullie met concrete handvatten aan de slag kunnen.

📩 Interesse? Neem contact op voor meer informatie of een offerte!