Vergroot de invloed van jullie OR
Als ondernemingsraad heb je misschien niet altijd directe macht, maar wél de mogelijkheid om invloed uit te oefenen. Hoe zorg je ervoor dat goede ideeën niet op de plank blijven liggen? Hoe krijg je de bestuurder en andere stakeholders mee? Tijdens de training Vergroten van Invloed leer je hoe je als OR proactief te werk gaat en op een slimme manier draagvlak creëert. Of het nu gaat om het benutten van jullie initiatiefrecht of het actiever invullen van jullie zorgplicht (artikel 28 WOR) – met de juiste aanpak kunnen jullie écht impact maken.
Wat leer je in deze training?
💡 Hoe je invloed uitoefent zonder formele macht.
📢 Hoe je ideeën overtuigend presenteert en draagvlak creëert.
🔗 Welke stakeholders je nodig hebt om een idee succesvol te implementeren.
🎯 Hoe je het initiatiefrecht en artikel 28 WOR strategisch inzet.
🗣️ Hoe je met slimme (non)verbale communicatie en taalgebruik meer voor elkaar krijgt.
Met deze vaardigheden zorg je ervoor dat de OR niet alleen reageert op instemmings- en adviesaanvragen, maar zelf de agenda bepaalt en actief bijdraagt aan de toekomst van de organisatie.
Maatwerk: één of meerdere dagen?
De training duurt meestal één dag, maar kan worden uitgebreid als jullie meer verdieping willen. Vooraf bespreken we in welke gebieden jullie je invloed willen vergroten, zodat de training direct aansluit op jullie praktijk.
Wil je nog een stap verder gaan? Combineer deze training dan met Onderhandelen & Conflicthantering of Veranderingen in Organisaties. Een tweedaags of driedaags traject zorgt voor nóg meer impact.
Voor wie?
✔️ OR’s die al een tijdje in dezelfde samenstelling werken en hun invloed willen vergroten.
✔️ OR’s die proactief kansen willen signaleren en meedenken over organisatievernieuwing.
Offerte aanvragen
Onze trainingen zijn altijd deels maatwerk. We bespreken jullie wensen en verwerken deze in een plan van aanpak, zodat jullie direct aan de slag kunnen met de resultaten.
Interesse? Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvende offerte!